南海興業分会

裁判の取り組み

項目山積みで提訴しました

裁判では
①　分会長の解雇
②　分会長への過重労働
③　組合員への残業未払
④　夜勤組合員2名の異動に伴う減給回復
⑤　組合員1名に対する大幅減給
⑥　組合員のみ休業60％の手当の100％支払い請求
⑦　合意のない年間休日の20日減による損害補償
⑧　一方的賃下げの撤回、遡及
⑨　支配加入による組合員の5名の脱退に対する慰謝料請求
⑩　O部長の脱退勧奨の弁済
を争っていましたが、②③⑦については、和解が成立し、④⑥については先の労働委員会命令が実質的な救済を命じたので、解決しました。
残るは①⑤⑧⑨⑩になります。10月2日証人調べ、年末年始には判決かと思われます。

社長がヒステリックに切り裂いた休憩用の椅子